A Tökéletes Vezetés A Munkavállalók Szemüvegén Keresztül

Vajon létezik e mindenki számára megfelelő vezető? Talán erőfeszítések árán lehetünk jók, akár tökéletesek vagy vezetői attitűdökkel csak születhetünk? Életünk nagy részét a munkahelyünkön töltjük, így a mentális egészségünk érdekében is az a legfontosabb, hogy olyan munkahelyet találjunk, ahol támogatnak, illetve biztonságban érezzük magunkat. Ez viszont csak akkor valósulhat meg, ha egy olyan vezetővel tudunk együtt működni, aki ezeket az érzeteket szeretné és képes megadni nekünk. Ennek elemzésére szolgál a Vezetési stílusok a munkavállalók szemüvegén keresztül című könyvem, ahol elemzésekkel és statisztikákkal kutatom a problémák megoldását. Főként a vezetési stílusok eredményességére fektetek hangsúlyt, de inkább a külső szemlélők, azaz a munkavállalók tapasztalataira hagyatkozom. Ezen felül három olyan vezetőt kérdezek meg, vezetési stílusukról, akik nem csak a szakmában elismertek, de a beosztottjaik szerint is kifogástalan leadership modellel rendelkeznek. Könyvem célja, hogy egy olyan oldalról nyerjünk betekintést a vezetés fő alapelveibe, melyek releváns képet adnak a vezetési problémákról, illetve azok megoldásairól.